УТВЕРЖДЁН 
                                                                                     Постановлением  Главы Павлово-Посадского
                                                                                     муниципального района Московской области
                                                                                     от «___»____________2011 года    № _______                                               

УСТАВ

муниципального

общеобразовательного  учреждения

средней общеобразовательной школы №13

Павлово-Посадского муниципального района

Московской области

                     (новая  редакция)

             2011 г.
1. Общие положения

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная  школа  № 13  Павлово-Посадского муниципального района Московской области, именуемое  в  дальнейшем  «Учреждение»  создано  на  основании  Постановления  Главы Администрации   Павлово-Посадского   района   Московской   области    от   15.03.1996 г.  №  326  (с изменениями и дополнениями, внесенными  Постановлением Главы Павлово-Посадского   муниципального   района    Московской   области   от  30.05.2008г. № 974).  
1.2. Учреждению  установлен  тип  бюджетного  учреждения  в соответствии с Постановлением Главы Павлово-Посадского муниципального района Московской  области  от   20.10.2010 № 1577. 
1.3. Учреждение  осуществляет  свою  деятельность на основании настоящего Устава, Закона  Российской Федерации  от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Закона  Московской  области от 30.04.2009г.  № 41/2009-ОЗ  «Об образовании»,  Федерального  Закона   от  08.05.2010 г.  № 83-ФЗ  «О внесении  изменений  в  отдельные  законодательные  акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»,  Гражданского  Кодекса   Российской   Федерации,    Федерального   Закона   от   12.01.1996 г.   № 7-ФЗ    «О  некоммерческих   организациях»,   Федерального    Закона  от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ  «Об   общих   принципах  организации   местного   самоуправления  в  Российской   Федерации»,   других  законодательных и нормативных актов, принимаемых  в  соответствии с ними;  Типового  положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного  постановлением   Правительства   Российской  Федерации от 19.03.2001 г. № 196, нормативных  правовых  актов  органов местного самоуправления, решений  органов управления образованием Российской Федерации, Московской области и Павлово-Посадского муниципального района. 
1.4.  Учреждение  является   муниципальным  бюджетным  общеобразовательным  учреждением,  реализующим  образовательные  программы  в  системе  начального,   основного,  среднего (полного) общего образования Павлово-Посадского  муниципального  района  Московской  области.                                                                                                                                                                                               
1.5.  Основными целями Учреждения являются создание условий для реализации творческих способностей учащихся  и  подготовки  их  к  продолжению дальнейшего образования, формирование общей культуры личности обучающихся, гражданственности, трудолюбия, уважения к правам человека, любви  к  Родине, семье, окружающей природе  на  основе содержания образовательных программ, федеральных государственных  образовательных  стандартов;  адаптация  обучающихся  к  жизни  в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения ими профессиональных программ. 
1.6. Полное наименование Учреждения:  Муниципальное   общеобразовательное  учреждение средняя общеобразовательная школа № 13 Павлово-Посадского муниципального района Московской области 
       Сокращённое наименование Учреждения:  средняя школа № 13
1.7.   Место  нахождения Учреждения: 
Московская  область,  г. Павловский Посад, ул. Большая Покровская, д.39, д. 43, тел.8(49643)2-13-73; 8(49643) 2-13-88, 8(49643) 2-10-12
Почтовый адрес Учреждения: 
142500, Московская область, г. Павловский Посад, ул. Большая Покровская, д.39, д. 43
тел.8(49643) 2-13-73; 8(49643) 2-13-88, 8(49643) 2-13-88
Юридический  адрес Учреждения:
142500, Московская область, г. Павловский Посад, ул. Большая Покровская, д.39,  д. 43
тел.8(49643) 2-13-73; 8(49643) 2-13-88, 8(49643) 2-13-88

2.  Организация деятельности Учреждения

2.1.  Учреждение   является   юридическим   лицом   (некоммерческой организацией)   с  момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления,  осуществляет операции с находящимися в распоряжении средствами через лицевые счета, открываемые в отделении  по Павлово-Посадскому муниципальному району  Управления  Федерального  казначейства  по Московской области или  финансовом  органе  Павлово-Посадского муниципального района Московской области, имеет  печать, штамп и бланки со своим наименованием.
2.2. Учредителем Учреждения  является  Павлово – Посадский  муниципальный   район  Московской области. Функции  и  полномочия  Учредителя Учреждения осуществляет Администрация Павлово-Посадского муниципального  района Московской области (далее - Учредитель).
2.3.  Собственником  имущества  Учреждения  является  Павлово – Посадский  муниципальный   район.  Функции  и  полномочия  собственника  имущества осуществляет  Администрация  Павлово – Посадского   муниципального   района   (далее – собственник  имущества).
2.4.  Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. При этом собственник не несет ответственность по обязательствам  Учреждения.
2.5. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, заключать договоры и иные сделки, быть истцом и ответчиком в суде. 
2.6. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом. 
2.7. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом. 
2.8. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации. 
2.9.  Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно. Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение, являющееся его неотъемлемой частью.
2.10.  Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
2.11.Учреждение проходит государственную аккредитацию, целями которой являются подтверждение соответствия  содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников по заявленным для государственной аккредитации  образовательным  программам федеральным государственным образовательным стандартам,  а  так же показатели  деятельности Учреждения, необходимые для определения его типа и вида.
2.12. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается специально закреплённым    муниципальным     учреждением     здравоохранения      медицинским
персоналом.  Медицинский  персонал,  администрация  и  педагогические  работники
 
Учреждения   несут   ответственность   за   проведение   лечебно-профилактических
 мероприятий, соблюдение  санитарно-гигиенических норм,  режим  и  качество питания  обучающихся. Учреждение  предоставляет соответствующее помещение и условия для работы медицинского персонала. 
2.13. Организация   питания   в  Учреждении   осуществляется   специализированной организацией (предприятием) или лицами, имеющими разрешение на  осуществление общественного питания. Приготовление пищи и питание обучающихся осуществляется 
непосредственно в столовой Учреждения. В  Учреждении функционирует  буфет. 
2.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений), образование имеет светский характер.

3. Основные задачи и их реализация

3.1. Основными задачами Учреждения являются: 
-	формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обучающимися образовательных программ, реализуемых Учреждением, государственных образовательных стандартов основного общего и среднего (полного) общего образования;
-	создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования; 
-	обеспечение самоопределения выпускника Учреждения, как личности, создание условий для его самореализации. 
3.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: 
-	самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы; 
-	разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график (по согласованию с Управлением образования администрации Павлово-Посадского муниципального района) и расписание занятий; 
-	выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации об образовании; 
-	самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; 
-      реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги,  в  том  числе  платные. При оказании платных услуг Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данный вид деятельности;
-	привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, перечисленные в разделе «Финансовое  обеспечение  и  хозяйственная  деятельность»  настоящего Устава.
-	 организовывать   работу  по  повышению  квалификации  педагогических  работников  Учреждения;
-	   оказывать содействие  органам  опеки  и попечительства в устройстве обучающихся Учреждения из числа детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,  на семейное воспитание (усыновление, опека (попечительство), приёмная семья,  патронатное  воспитание).
3.3.   В процессе своей деятельности Учреждение:
1) оказывает социально–психологическую и педагогическую помощь  обучающимся с ограниченными  возможностями  здоровья,  имеющим  отклонения  в  развитии  или  поведении  либо  проблемы  в  обучении;
2) выявляет обучающихся, находящихся в социально-опасном положении, а также не посещающих   или   систематически  пропускающих  по  неуважительным  причинам  занятия,  принимает меры по их воспитанию, получению ими образования в рамках

реализуемых образовательных программ;
3) выявляет семьи, находящиеся в социально–опасном положении, и оказывает им
помощь в обучении и воспитании детей;
4) обеспечивает организацию общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них обучающихся;
5) осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формиро-
вание законопослушного поведения обучающихся.
3.4. В ходе учебно–воспитательной работы Учреждение взаимодействует с учебными заведениями, с семьей, внешкольными, дошкольными, культурно–просветительными учреждениями, спорткомитетом, отделом по делам молодежи администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
3.5. Реализация  религиозных  или  атеистических  образовательных  программ  в  Учреждении  не  допускается.

4. Управление   Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской  Федерации  от 19.03.2001 № 196, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. 
        Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия. 
         Формами самоуправления в Учреждении являются: Общее собрание, Управляющий совет, педагогический совет, родительский комитет, Совет старшеклассников,  действующих на основании положений, утвержденных Общим собранием.
4.2.  Учредитель Учреждения: 
1)	принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения; 
2)	утверждает Устав Учреждения, в том числе в новой редакции, утверждает изменения и дополнения, вносимые в него;
3)	назначает на должность директора Учреждения, заключает с ним срочный   трудовой  договор, вносит изменения и прекращает срочный трудовой договор, в том числе досрочно, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами; 
4)	согласовывает структуру и штатное расписание Учреждения, коллективный договор, определяет условия оплаты труда работников Учреждения в пределах сметы расходов на содержание Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными документами, регламентирующими порядок и условия оплаты труда работников Учреждения; 
5)	утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
6)	утверждает отчет об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности; 
7)	утверждает годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс Учреждения; 
8)	организует предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Московской области; 
9)	заключает договор оперативного управления с Учреждением, определяющий отношения между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом; 
10)	контролирует финансово-хозяйственную и иную деятельность Учреждения, эффективность использования и сохранность имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, финансовых средств; 
1)	
11)	назначает плановые проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
12)	устанавливает порядок и условия использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества; 
13)	контролирует сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением муниципальной собственности; 
14)	осуществляет финансовое  обеспечение деятельности Учреждения на основе утвержденных нормативов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления посредством  субсидий  на  возмещение  нормативных  затрат,  связанных  с  оказанием  услуг  (выполнением  работ),  в  соответствии  с  муниципальным  заданием;
15)	осуществляет  иные  формы  контроля  деятельности  Учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом. 
4.3.  Учредитель вправе ограничить или запретить приносящую доход деятельность Учреждения, если она не служит достижению целей, ради которых оно создано. 
4.4.    Непосредственное  руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Главой Павлово-Посадского муниципального района Московской области на основе  срочного трудового договора в соответствии с действующим законодательством. 

Директор  Учреждения:
-	Действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы.
-	Осуществляет оперативное управление имуществом Учреждения в установленном порядке.
-	Заключает договоры, в том числе трудовые договоры.
-	Выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета.
-	Пользуется правом распоряжения денежными средствами на основании и в пределах плана финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения, в том числе по дополнительным платным образовательным услугам.
-	Утверждает штатное  расписание,  издает  приказы  и  дает  указания, обязательные для всех работников Учреждения.
-	Распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах финансовых средств и с учетом ограничений, установленных Федеральными и местными нормативами.
-	Устанавливает приказом по Учреждению надбавки и доплаты стимулирующего характера к должностным окладам работников, в соответствии с действующим в Учреждении Положением о материальном стимулировании работников Учреждения, утвержденным Управляющим советом Учреждения.
-	Систематически информирует трудовой коллектив о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
-	Самостоятельно решает все вопросы, возникающие в деятельности Учреждения.
-	Создает в Учреждении необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинского обслуживания, и осуществляет контроль за качеством работы этих служб, в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения.
-	Несет ответственность за уровень квалификации педагогических кадров и результаты  учебно-воспитательного процесса Учреждения.
-	Несет персональную ответственность за пожарную безопасность,  антитеррори-
стическую  защищённость.

-	
-	Выполняет другие операции, предусмотренные  Законом Российской  Федерации
 и  Московской  области  «Об образовании».
-	Является  начальником  Гражданской  обороны  Учреждения и выполняет соответствующие функции.
4.5.   В  случае  отсутствия  директора  Учреждения  его  полномочия, права и обязанности возлагаются Учредителем на другое уполномоченное лицо. 
4.6.   Общее собрание.
        Проводится в Учреждении один раз в год, в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии Учреждения в решении вопросов:
-	создания условий для организации образовательного процесса;
-	расширения коллегиальных, демократических форм управления Учреждением;
-	выбора  направлений  дополнительного образования обучающихся (в том числе на платной основе);
-	функционирования и развития Учреждения;
-	утверждения положения об Управляющем совете Учреждения;
-	утверждения положения о выборах членов Управляющего совета Учреждения;
-	избрания членов Управляющего совета Учреждения, определения срока его полномочий;
-	принятия Устава Учреждения, изменений  и дополнений, вносимых в него.
4.7. Управляющий  совет Учреждения. 
-	является высшим органом управления Учреждения;
-	является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с положением об Управляющем совете Учреждения и Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения;
       Управляющий совет Учреждения  состоит  из  следующих  участников  образовательного процесса:
-	родители (законные представители) обучающихся всех ступеней обучения, 
-	обучающиеся 2-3-ей ступеней общего образования, 
-	работники Учреждения,
-	директор (по должности),
-	представители Учредителя,
-	представители общественности, выпускников (кооптированные члены).
       Управляющий совет Учреждения формируется с использованием процедур выбо-
ров, назначения и кооптации. Управляющий совет Учреждения вправе принимать ре-
шения  по вопросам, отнесенным к его компетенции нормативными правовыми акта-
ми Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, 
Уставом Учреждения, иными локальными актами Учреждения. 
       Управляющий совет Учреждения:                                                   
-	определяет основные направления развития Учреждения;
-	утверждает Программу развития Учреждения;
-	участвует в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников; 
-	участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами школы;
-	содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации учебно-воспитательного процесса;
-	обеспечивает прозрачность привлекаемых  и  расходуемых  финансовых  и
материальных средств;
-	контролирует безопасность условий обучения и воспитания в Учреждении;

-	обеспечивает участие представителей общественности в процедурах государст-
венной  итоговой аттестации обучающихся   в Учреждении, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена  и  государственной  итоговой  аттестации  учащихся; в процедуре проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизе (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного  процесса в Учреждении, экспертиза  инновационных  образовательных  программ);
-	участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения, который подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором Учреждения.
        Управляющий совет Учреждения возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Управляющий совет Учреждения, либо из числа кооптированных в Управляющий совет Учреждения.
         На случай отсутствия председателя Управляющий совет Учреждения из своего состава избирает заместителя председателя. 
         Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Управляющего совета избирается секретарь.
          Председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета избираются на первом заседании, которое созывается директором Учреждения не позднее, чем через месяц после его формирования.
          Управляющий совет Учреждения вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя и секретаря Управляющего совета Учреждения.
          Основные вопросы, касающиеся порядка деятельности Управляющего совета Учреждения и организации его деятельности, регулируются Уставом и Положением об Управляющем совете Учреждения.
4.8. Педагогический совет.
            В состав педагогического совета Учреждения входят все педагогические работники Учреждения.
           Председателем педагогического совета является директор Учреждения.
           Педагогический  совет Учреждения (далее педсовет) собирается не реже четырех раз в год.
            Решение педсовета считается правомочным, если за него проголосовало не  менее двух  третей присутствующих на заседании членов педсовета, при обязательном 
присутствии не менее 2/3 списочного состава.
            Все решения педсовета оформляются протоколом и считаются обязательными для всех членов коллектива Учреждения и проводятся в жизнь приказами директора Учреждения. 
            Педсовет  определяет  конкретные  направления, задачи, содержание и формы педагогической, методической и учебно-воспитательной деятельности Учреждения.
            К компетенции  педсовета  относятся  вопросы анализа, оценки и планирования: 
-учебной и воспитательной работы; 
-объема  и  качества  знаний,  умений  и  навыков обучающихся  по  итогам  обучения,  по  результатам  текущего  контроля,  промежуточных  и  итоговых  аттестаций; 
-организации и состояния методической работы;
-состояния, направлений, объема, комплексного методического обеспечения  учебных  предметов;
- результатов  аттестации,  внутреннего  контроля   учебно-воспитательного  процесса. 
       К компетенции  педсовета относится также организация разработки и утверждение образовательных программ и учебных планов,  программ учебных курсов и дисциплин,  по  согласованию  с  МОУ ДПО  "Информационно - методический  центр".
       Деятельность педсовета регламентируются  Положением о педагогическом совете,
которое утверждается  Общим собранием.

4.9. Родительский  комитет.
       Создается в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обуче-
ния детей. Родительский комитет (далее Комитет) избирается общим собранием роди-телей по представлению классных родительских комитетов. Комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию. Срок полномочий Комитета  один год.
       Комитет:
-	Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образователь-
ного процесса.
-	Координирует деятельность классных родительских комитетов.
-	Оказывает содействие в проведении общих внеклассных мероприятий.
-	Участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году.
-	Контролирует качество школьного питания.
-	Принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса в Учреждении.
-	Взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.
         Деятельность Комитета  регламентируются  Положением  о  родительском  комитете,  которое  утверждается  Общим собранием.
4.10.Совет старшеклассников.
        Создается в целях предоставления обучающимся возможности реализации права на участие в управлении Учреждением, приобретения обучающимися знаний, умений опыта организаторской работы; защиты прав обучающихся, поддержки и развития инициативы обучающихся в жизни ученического коллектива Учреждения. 
       Состав Совета старшеклассников формируется  из  обучающихся 8-11-х классов, путем выборов, в соответствии с положением, утвержденным Общим собранием
       Совет старшеклассников:
-	Изучает и формулирует мнение обучающихся по вопросам организации жизни коллектива обучающихся.
-	Содействует реализации инициатив обучающихся в организации досуговой деятельности,  создает условия для их реализации.
-	Содействует разрешению конфликтных вопросов: участвует в решении проблем, 
-	Согласует взаимные интересы обучающихся, учителей, родителей, соблюдая при 
этом принципы защиты прав обучающихся.
-	Организует работу общественной приемной совета  старшеклассников.
-	Инициирует предложения интересных дел обучающимися для оживления жизни  классов и Учреждения в целом. 
        Совет старшеклассников формируется на выборной основе сроком на один год.
        Деятельность Совета  старшеклассников регламентируются  положением о Совете  старшеклассников,  которое  утверждается  Общим собранием.

5. Образовательный  процесс

5.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется Образовательной  программой,  разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным  стандартом. Образовательная  программа – это программа деятельности Учреждения по достижению   планируемых    образовательных    результатов.   Образовательная    программа включает в себя примерные программы по отдельным учебным предметам,
авторские  программы по отдельным учебным предметам,  программу воспитания и
социализации школьников, программы  внеурочной  деятельности,  систему оценивания учебных достижений, принятых  Учреждением,  Учебный  план  Учреждения,  включая внеурочную образовательную деятельность, и др.
5.2.  Учреждение осуществляет образовательный  процесс в соответствии с уровнями

общеобразовательных программ трех ступеней общего образования: 
1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года)  
обеспечивает  воспитание  и  развитие  обучающихся,  овладение  ими  чтением,   пись-мом, счётом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни, приоритетной  является  технология развивающего обучения. В начальных классах обучение осуществляется по традиционным и развивающим системам. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет) обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, создает условия для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. 
         Педагогами Учреждения решаются задачи максимального стимулирования мыслительных процессов обучающихся, формирования у них навыков рефлексии, самостоятельной поисковой и исследовательской деятельности.
         Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, в т.ч. для обучения в профильных классах, в соответствии с чем на второй ступени обучения организуется предпрофильная подготовка обучающихся.
3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года) является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования на базовом  и  профильном  уровнях,  развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. 
         В дополнение  к  обязательным  предметам  вводятся  спецкурсы, элективные курсы,  факультативные  занятия  для организации обучения по выбору самих учащихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. 
         В  10, 11-х  классах  осуществляется  профильное  обучение  в  соответствии  с федеральным  базисным  учебным  планом  и  примерными  учебными  планами   для образовательных   учреждений  Российской  Федерации,  реализующих  программы общего  образования.  Профили   вводятся  в  соответствии  с  социальным  заказом  и при  наличии   необходимых  условий  для   их   реализации.  Приём  в  профильные классы  осуществляется   по   результатам   Государственной   итоговой  аттестации  в  9  классе.
         На  третьей  ступени  используются  классно-урочная,  индивидуальная  и  групповая системы обучения, занятия могут проводиться в форме лекций, семинаров и зачётов, практикумов, проектной деятельности, экскурсий, дискуссий и др. 
5.3.    Организация  образовательного процесса  в Учреждении строится  на  основе учебного   плана,  разрабатываемого  Учреждением   самостоятельно   в   соответствии с  федеральным  базисным  учебным   планом   и   примерными  учебными  планами  для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования,  утвержденных  приказом Министерства образования  Российской  Федерации  от  9 марта 2004 г. № 1312  с  последующими  дополнениями  и  изменениями  и  регламентируется  расписанием  занятий. 
5.4.  Обучение  и  воспитание  в  Учреждении  ведутся  на  русском  языке. 
5.5.  В  Учреждении   в   соответствии    с   федеральными   государственными образо-
вательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными норма-тивными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами  субъектов  Российской  Федерации,  осуществляется  получение обучающимися   начальных  знаний  об обороне государства,  о  воинской обязанности
граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а
также подготовка обучающихся граждан мужского пола, по основам военной служ-
бы.
5.6. Основное общее образование и Государственная  итоговая аттестация по его за-
вершению являются обязательными.
5.7. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им 18-летнего возраста, если соответствующее образование не было получено обучающимся  ранее. 
5.8. Для определения  уровня  и  качества обучения в Учреждении ведется текущий контроль усвоения знаний, умений и навыков; проводится промежуточная аттестация учащихся (на основании положения о промежуточной аттестации обучающихся):
-	в Учреждении применяется пятибалльная система оценок;  
-	промежуточная аттестация осуществляется  по окончанию четвертей у обучающихся 1-ой и 2-ой ступеней; по полугодиям - у обучающихся 3-ей ступени; обучающиеся  l-ого класса не аттестуются. 
5.9. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные  программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена. Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования. Результаты выпускного государственного экзамена признаются Учреждением, как результаты государственной (итоговой) аттестации.
5.10. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования проводится в форме, установленной федеральным органом исполнительной власти. Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, освоивших образовательные программы основного общего образования.
5.11. Учреждение  по  желанию  родителей  (законных представителей) оказывает по-
мощь и содействие в создании условий для освоения обучающимися общеобразова-тельных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, инди-
видуального обучения больных учащихся на дому, самообразования или экстерната. 
5.12. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется с учетом федеральных   государственных   образовательных   стандартов  по решению  педсовета  Учреждения. 
5.13. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года на первой  ступени общего образования составляет не менее 34 недель, второй  и  третьей ступенях общего образования составляет не менее 35 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе - 33 недели. 
5.14. Продолжительность каникул  в течение учебного года,  летних  каникул  и дополнительных  каникул  для  учащихся  первых  классов  устанавливается  в 
соответствии   с    санитарно-эпидемиологическими  требованиями  к  условиям  и  организации  обучения в общеобразовательных  учреждениях.
5.15. Учреждение самостоятельно разрабатывает  и  утверждает  годовой календарный учебный график  и  согласовывает  его  с Управлением образования администрации Павлово-Посадского муниципального района.
Режим работы Учреждения устанавливается следующий: 
-	1 полугодие состоит из 2-х четвертей; 
-	2 полугодие состоит из 2-х четвертей. 

5.16. Режим занятий обучающихся Учреждения: 
-	1-4 классы - 5-ти дневная учебная неделя;
-	5-11 классы – 5-ти дневная учебная неделя (6-е классы – 2 смена);
-	начало уроков в Ι смене для обучающихся  в  8.30; 
-	начало уроков во ΙΙ смене для обучающихся 6-х классов -  12.30;
-	продолжительность   урока   и   перемен   устанавливается   в   соответствии   с   санитарно-эпидемиологическими  требованиями  к  условиям  и  организации  обу-
чения в общеобразовательных  учреждениях.
-	  По решению Управляющего совета Учреждения  и  по  согласованию с Учредителем  режим  работы  может  изменяться  в  зависимости от условий осуществления образовательного  процесса  и  желания  родителей. 
5.17. Количество классов в Учреждении определяется  в  зависимости  от  числа  поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса,  и  с  учётом  санитарных  норм.   Наполняемость  классов  и  групп  продлённого  дня  устанавливается  в  соответствии  с  санитарно-эпидемиологическими  требованиями  к  условиям  и  организации  обучения в общеобразовательных  учреждениях.
          При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продлённого дня с меньшей наполняемостью. 
5.18.  При   проведении  занятий по иностранному языку (на первой ступени), иностранному  языку  и  трудовому  обучению на второй и третьей ступенях общего образования,  физической  культуре на третьей ступени общего образования, по информатике  и  вычислительной  технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.  При  наличии  необходимых условий  и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам,  а  так же  классов  первой  ступени  общего образования  при  изучении  иностранного  языка.
5.19.  По желанию и запросам родителей (законных представителей) в Учреждении 
могут быть открыты группы продленного дня. По согласованию с муниципальным 
органом управления образованием, с учётом интересов родителей в Учреждении мо-
гут  открываться  классы  компенсирующего обучения, классы, обучающиеся по про-
грамме гимназического образования.
         Наполняемость классов компенсирующего обучения не должна превышать 20 человек.
5.20. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. 
5.21. Учреждение имеет право предоставлять дополнительные образовательные услуги по направленностям: 
-	культурологическая;
-	физкультурно-спортивная;
-	художественно-эстетическая;
-	туристско-краеведческая;
-	эколого-биологическая;
-	научно-техническая.
            Платные образовательные услуги предоставляются Учреждением на основании договоров,  заключенных   между   родителями   (законными   представителями)   и
Учреждением, а также на основании трудовых договоров, заключенных руководителем Учреждения с педагогами, осуществляющими платные образовательные услуги  по  направлениям:
-       занятия  по  адаптации  детей  к  условиям   школьной   жизни;
-       индивидуальные  консультации  по  оказанию  помощи и содействию в создании условий для усвоения общеобразовательных учебных  программ или отдельных разделов  учебных  предметов;
-         занятия  в  различных  секциях,  кружках.

        Порядок и условия предоставления платных образовательных услуг регламен-
тируются «Положением о порядке предоставления платных образовательных услуг», 
принятым  Общим собранием  Учреждения, которое согласуется с Управлением обра-зования  администрации  Павлово-Посадского муниципального района и утверждается Учредителем. 
5.22.  В   целях   организации  отдыха,  занятости   и  оздоровления   обучающихся   и 
воспитанников,  в  период  каникул в течение учебного года, летних каникул  на  базе  
Учреждения  может быть организовано функционирование  оздоровительного лагеря  
с  дневным  пребыванием  детей.  Порядок деятельности оздоровительного  лагеря  с дневным  пребыванием  детей и организации его деятельности, регулируется муни-ципальным  Положением об оздоровительном  лагере  с  дневным  пребыванием детей.
5.23.  В целях  организации  отдыха,  занятости   обучающихся  в  период  каникул в течение учебного года, летних каникул  на  базе  Учреждения  может  быть  организовано  функционирование  трудовой  бригады  обучающихся  в  возрасте  от  14  до  17  лет  по  согласованию с  родителями (законными представителями).
5.24. Учреждение имеет право: 
-	планировать и осуществлять свою деятельность, исходя из уставных целей, за-
даний Учредителя, в пределах видов деятельности, предусмотренных Уставом; 
-	строить свои отношения с государственными органами, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом; 
-	получать в установленном порядке и в соответствии с законодательством Российской Федерации средства от Учредителя для финансового обеспечения своей уставной деятельности; 
-	участвовать в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере образования; 
-	принимать участие в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и при согласовании с Учредителем. 
5.25. Учреждение обязано: 
-	обеспечить реализацию целей и функций, определенных настоящим Уставом; 
-	обеспечивать выполнение в полном объёме муниципального  задания  Учредителя, а также утвержденных в установленном порядке плановых документов; 
-	осуществлять контроль над целевым использованием средств, выделенных из бюджета муниципального района и других источников; 
-	разрабатывать и представлять на утверждение Учредителю плановые документы, предусматривающие перечень мероприятий по достижению уставных целей; 
-	разрабатывать и представлять на утверждение Учредителю смету доходов и расходов на содержание Учреждения; 
-	обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за их трудоспособность; 
-	обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный 
размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников; 
-	обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы; 
-	обеспечивать    сохранность    документов     (управленческих, 	  финансово-хозяйственных,  и др.),  обеспечивать  передачу  на   хранение  документов,  имеющих научно-историческое значение, в соответствующие архивные органы, хранить и использовать  в  установленном  порядке  документы  по личному составу;
-	своевременно  в  установленном  порядке  представлять отчеты о деятельности Учреждения и другие документы Учредителю, органам и лицам, уполномоченным на проведение проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
-        предоставлять  Учредителю  и общественности  отчеты о результатах  самооценки
деятельности Учреждения;

-	обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества 
образования в Учреждении, а также обеспечивать создание и ведение официального 
сайта Учреждения в сети Интернет  в  соответствии  с  Положением  о   сайте  Учреж-дения;
-	выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
5.26. Учреждение оказывает социально-психологическую и педагогическую помощь 
несовершеннолетним, имеющим   ограниченные  возможности  здоровья, отклонения  
в поведении, либо проблемы в обучении;
- выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих  по неуважительным причинам занятия, принимает меры по их воспитанию;
- выявляет семьи, находящиеся в социально-опасном положении и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей;
- обеспечивает организацию общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних;
- осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.
 5.27. Учреждение, в порядке, установленном законодательством Российской Феде-
рации,  законами  Московской  области, нормативными правовыми актами органов 
местного самоуправления и настоящим Уставом несет ответственность за: 
-	невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; 
-	реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; 
-	качество образования своих выпускников; 
-	жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса; 
-	нарушение прав и свобод обучающихся, работников Учреждения; 
-	нарушения законодательства Российской Федерации, Московской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления  и настоящего Устава. 

6.  Участники   образовательного  процесса

6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, родители (законные представители), педагогические работники Учреждения. 
6.2.  В  первый  класс  Учреждения  принимаются  дети,  достигшие  на  первое  сентября 6 лет 6 месяцев, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья по заявлению родителей (законных представителей). 
6.3. Для зачисления в 1 класс Учреждения родители (законные представители) пред-
ставляют следующие документы: 
-	заявление родителей; 
-	копию свидетельства о рождении ребенка;
-	медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для обучения.
         Дети с задержкой психического и недостатками умственного развития в Учреждение не принимаются. 
         Прием обучающихся в последующие классы Учреждения осуществляется на основании следующих документов: 
-	заявление родителей, 
-	личное дело обучающегося, 
-	медицинская карта, 
-	ведомость текущих оценок. 
         Приём обучающихся в 10 класс Учреждения осуществляется при наличии следующих  документов: 
-	заявление родителей, 
-	аттестат  об основном общем образовании, 
-	медицинская карта, 
-	ведомость текущих оценок,
-	личное дело обучающегося.
6.4.	При  приеме  обучающегося  в образовательное  Учреждение  последнее обязано 
ознакомить его и его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения,  и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 	
6.5.  По решению Управляющего совета  в Учреждении вводится деловая форма одежды  для  обучающихся. 
6.6.  По  согласию  родителей  (законных  представителей),   Комиссии  по  делам  несовершеннолетних и защите их прав администрации Павлово-Посадского муници-пального  района Московской области и Управления образования администрации   Павлово-Посадского  муниципального  района Московской области обучающийся,  достигший  возраста  15 лет,  может оставить Учреждение до получения основного  общего образования. 
         Комиссия  по  делам  несовершеннолетних  и  защите  их  прав  администрации Павлово - Посадского муниципального района Московской области совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения. 
        По решению Управляющего совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста 15 лет. 
         Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, в том случае, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание  обучающегося  в  образовательном  учреждении  оказывает  отрицательное влияние  на  других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного  учреждения, а также  нормальное  функционирование Учреждения. 
          Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, 
принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей), с согласия 
Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Павлово-
Посадского муниципального района Московской области и Управления образования 
администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области. 
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, 
принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав 
администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области и 
органа опеки и попечительства. 
          Образовательное  учреждение  незамедлительно  обязано  проинформировать  об исключении     из   образовательного   учреждения   обучающегося,   не   получившего  основное   общее   образование,   его   родителей    (законных    представителей)   и  
Управление  образования  администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области. 
           Комиссия  по  делам  несовершеннолетних  и  защите  их  прав  администрации Павлово-Посадского   муниципального   района   Московской  области  совместно  с 
 органом   местного   самоуправления   и  родителями  (законными представителями) 
несовершеннолетнего,   исключенного  из  образовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения  в  другом  образовательном учреждении. 
 6.7. Обучающиеся  в  Учреждении  имеют  право на: 
-       получение бесплатного общего образования  (начального, основного, среднего
(полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами; 
-	выбор форм получения образования, предоставляемых Учреждением; 
-	обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивиду-
альному учебному плану, ускоренному курсу обучения; 
-	получение дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);  
-	участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом; 
-	на защиту своих прав и интересов, уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; 
-	добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
-	добровольное вступление в любые общественные организации;
-	защиту от применения методов физического и психического насилия;
-	условия обучения, гарантирующие сохранение и укрепление здоровья. 
6.8. Обучающиеся  в  Учреждении обязаны: 
-	соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации; 
-	выполнять Устав Учреждения;
-	выполнять «Правила поведения учащихся», утвержденные Общим собранием
-	добросовестно учиться, принимать участие в творческой деятельности;
-	бережно относиться к имуществу Учреждения; 
-	уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
-	выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
6.9. Обучающимся Учреждения запрещается:
-	приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, а также курить в здании школы;
-	использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
-	применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
-	производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
            Другие  права  и  обязанности  обучающихся  определяются  приказами директора (прежде всего, приказом «По технике безопасности» и «Правилами поведения учащихся»).
 6.10. Обучающиеся  Учреждения,  освоившие  в  полном  объёме образовательную программу  учебного  года, переводятся в следующий класс (по решению педсовета Учреждения). 
           Обучающиеся Учреждения на ступенях начального общего, основного общего 
и  среднего  общего  (полного)  образования по итогам учебного года академическую 
задолженность по одному предмету по решению педсовета Учреждения переводится  
следующий   класс   условно.   Обучающиеся   Учреждения  обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, а Учреждение обязано создать условия для ликвидации этой задолженности  и   обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.
6.11. Обучающиеся Учреждения на ступенях начального общего и основного общего образования,  не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах. 
6.12. Обучающиеся Учреждения на ступени среднего (полного) общего, не освоившие образовательные программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах. 

6.13. Обучающиеся Учреждения на ступени начального общего образования могут
быть  переведены  в  специальное  (коррекционное)  учреждение  для  обучающихся, 
воспитанников  с  ограниченными  возможностями  здоровья  с  согласия  родителей  
(законных  представителей)  и  по  заключению  психолого-медико-педагогической  
комиссии. 
6.14. Перевод  обучающихся  в  любом  случае  производится  по  решению  педсовета
Учреждения. 
6.15. Обучающиеся Учреждения, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего   уровня,   к  обучению  на  следующей  ступени  общего  образования  не  допускаются. 
6.16. Освоение  общеобразовательных  программ  основного общего, среднего (полного) общего образования завершается итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников   общеобразовательных   учреждений,  утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации. 
6.17. Выпускникам   Учреждения   после   прохождения  ими  (итоговой) аттестации выдаётся  документ  государственного образца об уровне образования, заверенный   Гербовой печатью Учреждения.
         Выпускники общеобразовательных учреждений, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью. 
         Выпускники,  достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются  похвальной  грамотой  «За особые успехи в изучении отдельных предметов». Обучающиеся  переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся  в  этом  классе,  четвертные   и   годовые   отметки  «5», награждаются похвальным  листом «За отличные успехи в учении». 
         Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением  выдаются  справки  установленного образца. 
6.18. Родители (законные представители) имеют право:
-	выбирать формы обучения и образовательные учреждения;
-	защищать права и законные интересы детей; 
-	присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
-	посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, только с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
-	беседовать с учителями после окончания у них последнего урока;
-	принимать решения о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;
-	подать  заявления  о  несогласии  с  выставленной  оценкой  не позднее, чем через 
три дня после выставления  оценки  обучающемуся (с оценками устно и письменно  знакомит родителей классный руководитель);
-	обратиться по поводу объективности выставленной оценки в конфликтную комиссию Учреждения; 
-	участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
-	знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса и с оценками успеваемости своих детей;
-	знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении. 
 6.19. Родители (законные представители) обязаны: 
-	нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, создавать необходимые условия для получения ими образования;
-	посещать родительские собрания;
-	обеспечивать детей формой одежды, утвержденной на Управляющем Совете

Учреждения;
-	возмещать материальный ущерб за испорченное учащимися имущество 
Учреждения;
-	обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.;
-	выполнять Устав Учреждения в части касающейся их обязанностей.
6.20.  Комплектование Учреждения персоналом осуществляется директором в соответствии  с  утверждённым  штатным  расписанием. Права и обязанности педагогов и иных работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации  о  труде, Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными правовыми  актами  органов местного самоуправления, настоящим Уставом, коллективным  договором,  правилами  внутреннего  распорядка  Учреждения, должностными инструкциями  и закрепляются в договоре, заключенном ими с Учреждением при приеме  на  работу. 
6.21.  На  педагогическую  работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необ-
ходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую тре-
бованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной 
специальности, подтвержденную документами об образовании.
            К   педагогической  деятельности  не  допускаются  лица:
-   имеющие  или  имевшие  судимость,  подвергающиеся   или  подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых  прекращено  по  реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности  и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. 
-    признанные  недееспособными  в  установленном  федеральными законами порядке;
-   имеющие заболевания, предусмотрены   перечнем,  утвержденным  федеральным  органом  исполнительной  власти,  осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
          Приём на работу и увольнение работников Учреждения осуществляет директор Учреждения в соответствии с законодательством о труде. Для работников образовательного учреждения работодателем является данное образовательное учреждение. 
          Отношения работников и администрации Учреждения регулируются трудовым договором,  заключённым  между  ними  в  письменной  форме. Условия договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
          Трудовой договор заключают все граждане, участвующие своим трудом в деятельности учреждения на основе трудового договора. 
6.22. Все работники Учреждения имеют право на участие в его управлении в порядке, определяемом настоящим Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства. 
6.23. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
-	участие в управлении Учреждением в форме работы в Управляющем и педагогическом советах
-	защищать свою профессиональную честь и достоинство; 
-	свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебники 
в  соответствии  с  образовательной  программой,  утверждённой  Учреждением, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся; 
-	повышать квалификацию; 
-	аттестоваться на  добровольной основе  на  соответствующую  квалификационную  категорию  или  проходить  обязательную  аттестацию с целью подтверждения занимаемой должности; 
-	на сокращенную рабочую неделю, на ежегодный основной удлинённый оплачи-
ваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, связанной  с 

педагогической деятельностью в порядке, предусмотренном законодательством Рос-
сийской Федерации; 
-	на    социальные    льготы   и   гарантии,    установленные   законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые в регионе, а также 
Учредителем  работникам Учреждения; 
-	проведение дисциплинарного расследования, нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;
-	на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, определяемом Учредителем. 
          Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
           Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. За-работная плата работников включает в себя ставки заработной платы (должностные  оклады), доплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
        За  выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей  работника, устанавливается доплата.   Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется нормативным локальным актом Учреждения, принятым с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных  на эти цели средств самостоятельно и закрепляются нормативным локальным актом, принятым по согласованию с Управляющим советом Учреждения
          Работникам  могут  быть  установлены  иные  доплаты  и  надбавки в соответствии  с  действующим  законодательством.
         При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:
-	Коллективный договор
-	Устав Учреждения
-	Правила внутреннего распорядка
-	Должностные инструкции
-	Приказ по охране труда и соблюдению техники безопасности
-	другими документами Учреждения.
6.24. Педагогические работники Учреждения обязаны: 
-	удовлетворять требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик по должности и полученной специальности; 
-	повышать профессионализм в соответствии с установленным графиком;
-	соблюдать трудовую дисциплину на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
-	принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей и других лиц;
-	проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные меди-
цинские обследования за счёт средств Учреждения;
-	выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка; 
-	выполнять условия трудового договора.
6.25. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками норм   профессионального поведения и (или) положений настоящего Устава производятся в    порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской  Федерации. 

6.26. Педагогические  работники  Учреждения  несут  ответственность за: 
-	невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных    к   их
 компетенции;
-	качество образования выпускников Учреждения в пределах преподаваемых 
этими работниками предметов, дисциплин, учебных курсов или их разделов, 
-	неполный объем реализации ими образовательных программ, предусмотренных 
учебным планом и графиком образовательного процесса; 
-	жизнь и здоровье обучающихся во время проводимых ими занятий и мероприятий; 
-	материальный  ущерб,   причиненный  Учреждению  по  вине  педагогического работника; 
-	невыполнение условий трудового договора; 
-	иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации. 
6.27. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации, являются: 
-	повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава; 
-	применение,  в  том  числе  однократное,  методов  воспитания, связанных  с  физическими  и (или)   психическим   насилием   над   личностью   обучающегося,  воспитанника. 

7. Финансовое обеспечение и хозяйственная деятельность

7.1. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе нормативов, действующих на территории Московской области по данному типу, виду и категории образовательного учреждения  посредством субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием услуг (выполнением работ), в соответствии с муниципальным заданием.
7.2.  Регулирование  цен  и  тарифов  на  услуги  (продукцию, работы) Учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами по согласованию с Учредителем. 
7.3. Учреждение  по  согласованию  с  Учредителем  может делегировать свои полномочия  в  части  ведения  уставной финансово-хозяйственной деятельности специализированной организации (учреждению), имеющей право оказывать соответствующие услуги: 
-        ведение и учёт движения имущества; 
-	ведение и учёт в установленном порядке финансово-бухгалтерской документации; 
-	осуществление  текущего  контроля  финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения;
-	ведение налогового учёта финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
-	составление отчётности и предоставление её внешним пользователям (в органы статистики, налоговые, финансовые органы, внебюджетные фонды, Администрацию Павлово-Посадского муниципального района Московской области и др.).
7.4. Финансовое  обеспечение  Учреждения  производится в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами. 
7.5. Источниками  формирования  имущества  и  финансовых  ресурсов Учреждения 
являются:
-        бюджетные  и  внебюджетные  средства;
-	добровольные  пожертвования  физических  и  юридических  лиц; 
-	доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;

-	другие источники в соответствии с действующим законодательством.
         Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты
 у   Учреждения  или   зачтены  Учредителем  в  объём финансового  обеспечения
этого Учреждения на следующий год (квартал, месяц).
7.6. Учреждение   самостоятельно   распоряжается   имеющимися  финансовыми средствами в пределах выделяемых ассигнований. 
7.7. Учреждение  устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера  в  соответствии  с  нормативными правовыми актами Московской области, Павлово-Посадского муниципального района Московской области,  локальными актами  Учреждения  в пределах средств, выделяемых Учреждению по смете доходов и расходов. 
        Заработная плата  работникам  Учреждения  выплачивается  за  счёт  субвенции  бюджетным  муниципальным  образованиям  Московской  области  на  обеспечение  в соответствии  с законодательством  Российской  Федерации  государственных гарантий  прав  граждан  на  получение  общедоступного  и бесплатного  среднего (полного)  общего  образования.
7.8.   Учреждение   несёт   ответственность,   установленную   законодательством  Российской  Федерации,  законами  Московской области  и  нормативными правовыми актами органов  местного самоуправления,  за результаты своей финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности  и  выполнение  обязательств  перед  Учреди-телем  и  собственником  имущества,  поставщиками,  подрядчиками, бюджетом, банками и  другими  юридическими  и  физическими лицами. При  недостаточности  у  Учреждения  средств  собственник имущества Учреждения  не  несёт  ответственность  по обязательствам  Учреждения. 
7.9.  Финансовые  и  материальные  средства  Учреждения  используются Учреждением по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и изъятию не подлежат. 
7.10. Учреждение  несёт  ответственность  перед собственником  имущества  за сохранность и эффективное использование имущества. 
7.11. Собственник  имущества  закрепляет  за  Учреждением имущество на праве оперативного управления согласно акту приёма-передачи. Полномочия собственника имущества, не перечисленные в настоящем Уставе, а также права и обязанности Учреждения, возникающие по отношению к имуществу, переданному в оперативное управление, устанавливаются соответствующим договором между Учреждением и собственником имущества (уполномоченным им органом). 
7.12. Осуществляя   право  оперативного  управления, Учреждение владеет и пользуется закрепленным  за  ним  имуществом  в соответствии  с  целями  своей  деятельности,  заданиями собственника имущества  и назначением имущества, совершает в отношении  его  действия,  не  противоречащие   законодательству,  настоящему   Уставу  и соответствующим    Договором    между   Учреждением и собственником  имущества
(уполномоченным  им  органом).  Осуществление  этого  права не должно ущемлять интересов Учредителя  и  собственника  имущества.  
7.13. Имущество, закрепленное за Учреждением, является собственностью Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
7.14. Учреждение  не  вправе  без  согласия  собственника  имущества распоряжаться  особо  ценным   движимым  имуществом,  закреплённым  за  ним  собственником   
имущества  или  приобретённым  Учреждением  за  счёт  средств,  выделенных  собственником   имущества  на  приобретение  такого  имущества,  а  также  любым  недвижимым  имуществом.
7.15. Собственник  имущества  или  уполномоченный  им  орган  вправе  осуществлять контроль  за  целевым  использованием  имущества, его сохранностью и правильностью его учёта.
7.16. Учреждение предоставляет собственнику имущества отчетную документацию в 
установленном порядке. 
7.17. Имущество, закрепленное за Учреждением, финансовые средства используются
 Учреждением в соответствии с целями и задачами его деятельности и назначением 
имущества. 
7.18. Собственник имущества вправе изъять не используемое, либо используемое не 
по назначению имущество полностью или частично в случаях: 
- принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения; 
- нарушения обязательств, предусмотренных в П.7.12. настоящего Устава; 
- неиспользование имущества или использования его не по назначению. 
         Изъятое имущество может быть использовано Администрацией Павлово-Посадского муниципального района Московской области по своему усмотрению. 
7.19. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
7.20. Денежные  средства, имущество  и  иные  объекты, переданные   Учреждению  юридическими  и   физическими  лицами  в  форме  дара, пожертвования  или  завещания,  продукты  интеллектуального  труда, а  так  же  доходы  от  собственной  деятельности  являются  муниципальной  собственностью  Павлово – Посадского   муниципального  района  Московской  области  и  считаются  закреплёнными  за  Учреждением  на  праве  оперативного  управления.
7.21.  Учреждение    не    вправе    совершать   сделки,   возможными   последствиями     
которых   является   отчуждение   или   обременение   имущества,   закрепленного   за  
Учреждением  собственником   имущества,  либо имущества, приобретенного за счёт 
средств местного бюджета. 
7.22.  Учреждение  не  вправе  совершать  сделки  с  ценными  бумагами  и  размещать  денежные  средства  на  депозитах в кредитных  организациях.  Крупная  сделка  может  быть  совершена  только  с  предварительного согласия  Учредителя.
7.23. Учреждение  в  своей  деятельности подотчётно и подконтрольно Учредителю. 
7.24. Учреждение   обязано   представлять  Учредителю отчеты о своей деятельности, в том числе о результатах выполнения плановых документов, заданий Учредителя. 
7.25.   Учреждение    обязано    представлять    уполномоченным    государственным 
органам   запрашиваемую   ими   информацию  и  документы.

8. Регламентация  деятельности

8.1. Деятельность  Учреждения  регламентируется   следующими  видами  локальных актов: 
Приказами директора; 
Правилами внутреннего распорядка; 
Правилами поведения обучающихся; 
Правилами приема в Учреждение; 
Положением об Управляющем совете Учреждения; 
Положением об административном совете;
Положением о педагогическом совете; 
Положением о методическом совете;
Положением о методическом объединении учителей-предметников ОУ;
Положением о методическом объединении классных руководителей;
Положением о Совете по внедрению ФГОС НОО Учреждения;
Положением о порядке установления доплат и надбавок; 
Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;
Положением о внебюджетных средствах ОУ;
Положением о библиотеке образовательного учреждения;
Положением о родительском комитете; 
Положением о совете старшеклассников; 
Положением об Общем собрании;
Положением о государственной итоговой  аттестации обучающихся 9-х классов;
Положением о государственной итоговой  аттестации обучающихся  11-х классов; 
Положением о текущей и промежуточной аттестации учащихся 1-11 классов;
Положением о заполнении, ведении и проверке дневников;
Положением об экспертизе, утверждении и хранении экзаменационного материала;
Положением о формах  получения выпускниками ОУ золотой и серебряной медалей «За особые успехи в учении»;
Положением о порядке хранения, выдачи и учета документов государственного образца об основном общем и среднем (полном) общем образовании;
Положением о порядке приема, перевода и исключения обучающихся  Учреждения;
Положением об условном переводе учащихся;
Положением об индивидуальном обучении больных учащихся на дому;
Положением о контрольно-пропускном режиме;
Положением о порядке предоставления  платных  дополнительных образовательных услуг;
Положением о внутришкольном контроле;
Положением об организации внеурочной деятельности учащихся ОУ;
Положением о классном руководителе;
Положением о психологической службе;
Положением о совете музея;
Положением о группе продленного дня;
Положением об институте Уполномоченного по защите прав участников образовательного процесса в Учреждении;
Положением о порядке организации горячего питания обучающихся;
Положением о рабочей программе;
Положением о профильных классах;
Положением о структуре элективного курса;
Положением о школьной методической неделе;
Положением о школьной предметной олимпиаде;
Положением о портфолио;
Положением о сайте Учреждения; 
Положением о порядке  аттестации   педагогических   и   руководящих   работников  государственных и муниципальных ОУ;
Типовым положением об ОУ;
Коллективным договором; 
Должностными инструкциями работников. 
8.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 8.1, локальные акты подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
 8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу. 
8.4.  Если   одно   или   несколько    положений   настоящего   Устава   становятся  недействительными   (например, вследствие изменения  законодательства),  это  не  может  служить основанием для приостановления действия других положений Устава. 
8.5.  Изменения  и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем. 
        Изменения  и  дополнения  в Устав,  утверждённые Учредителем, регистрируются в установленном   законом   порядке  в  органе,  осуществляющем  государственную  регистрацию. 

9. Охрана труда

9.1. Учреждение в лице администрации Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязано: 
-	обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда; 
-	обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; 
-	обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательст-
вом;
-	обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками
норм, правил и инструкций по охране труда; 
-	информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах; 
-	обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим; 
-	осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей и профессиональных заболеваний; 
-	проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
 Исходя из результатов аттестации: 
- предоставлять работникам Учреждения установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации; 
- предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике травматизма работников и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации; 
- обеспечить беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний; 
- возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; 
-производить запись в трудовую книжку о наименовании должности, профессии или специальности и устанавливать квалификационные требования к ним в соответствии с наименованиями и требованиями, указанными в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 
9.2. Работники Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны: 
-	работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, бережно относиться к имуществу Учреждения; 
-	соблюдать требования охраны труда; 
-	правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 
-	проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; 
-	немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в учреждении или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); 
-	проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

10. Реорганизация и ликвидация

10.1.  Учреждение  может  быть  реорганизовано  в  иное образовательное учреждение  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации. 
10.2.  При  реорганизации  (изменении организационно – правовой формы, статуса) Учреждения   его  Устав,   лицензия   и  свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 
          Порядок    реорганизации     муниципальных    бюджетных    образовательных  учреждений  устанавливается  Администрацией   Павлово-Посадского муниципального района  Московской области.
10.3. Ликвидация  Учреждения  может осуществляться:
 -   в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  в  порядке, установленном  Администрацией  Павлово-Посадского  муниципального района Московской  области;
-   по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным  целям.
10.4.   При  ликвидации   или  реорганизации   Учреждения,   осуществляемых,  как правило, по  окончанию учебного года, муниципальный  орган  управления  образованием    берёт   на    себя   ответственность   за   перевод    обучающихся    в   другие  общеобразовательные  учреждения   по   согласованию  с  их  родителями  (законными  представителями). 
10.5. Имущество, оставшееся после ликвидации Учреждения, направляется по решению  собственника  имущества  (или уполномоченного им органа) на цели  развития образования в Павлово-Посадском муниципальном  районе Московской области.